تواصل مع كبار قادة الألعاب في لوس أنجلوس في GamesBeat Summit 2023 في الفترة من 22 إلى 23 مايو. سجل هنا.
يدرك المسؤولون التنفيذيون أن الخطر الأكبر للعمل بدون معايير تقنية أخلاقية يمكن أن يكون له آثار سلبية واسعة النطاق ، لا سيما على موظفيهم ، وفقًا لمسح أجرته شركة Deloitte ، شركة الاستشارات والمالية العالمية.
تُصدر شركة Deloitte استبيانها حول الأخلاقيات والثقة في التكنولوجيا اليوم ، ويكشف استطلاع هذا العام عن نظرة ثاقبة فريدة حول كيفية احتلال الأخلاقيات الأولوية في أذهان المديرين التنفيذيين للمؤسسات ، وكيف تكافح المؤسسات مع التوافق بشأن من يجب أن يكون مسؤولاً عن تطوير المعايير.
يصنف تأثير الموظف أعلى من المخاطر التنظيمية الأخرى مثل الإضرار بالسمعة أو الخسارة المالية أو العقوبات كمصدر قلق للمديرين التنفيذيين.
قال التقرير إنه في حين أن أخلاقيات التكنولوجيا تحتل المرتبة الأولى في أذهان معظم المديرين التنفيذيين للمؤسسات ، فإن بعض المنظمات تكافح مع قضايا مثل قيود الموارد المالية والمواءمة بشأن من يجب أن يكون مسؤولاً عن تطوير المعايير.
حدث
GamesBeat Summit 2023
انضم إلى مجتمع GamesBeat في لوس أنجلوس في الفترة من 22 إلى 23 مايو. ستسمع من ألمع العقول في صناعة الألعاب لمشاركة تحديثاتهم حول آخر التطورات.
سجل هنا
قالت ديلويت إن المديرين التنفيذيين على ما يبدو على دراية بمخاطر العمل بدون معايير لتطوير واستخدام التكنولوجيا الناشئة. والشاغل الأول للمجيبين هو التأثير المحتمل على موظفيهم ، قبل المخاطر التنظيمية الأخرى مثل السمعة والخسائر المالية. سيكون التقرير متاحًا في 18 مايو الساعة 5 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ على هذا الرابط.
نتائج الاستطلاع
يعطي القادة الذين شملهم الاستطلاع الأولوية لأخلاقيات التكنولوجيا داخل مؤسساتهم ويرون دور الإدارات الأخرى في اتخاذ القرار. يقول حوالي 75٪ من المديرين التنفيذيين على مستوى C الذين شملهم الاستطلاع أن أخلاقيات التكنولوجيا مهمة للغاية لمنظمتهم.
ضمن المنظمات المستجيبة ، غالبًا ما يكون فريق القيادة التنفيذية مسؤولاً عن اعتبارات التكنولوجيا الأخلاقية (79٪) ، تليها فرق تقنية المعلومات (78٪) عن كثب. يعتقد حوالي 40٪ من المستجيبين أن اعتبارات التكنولوجيا الأخلاقية يجب أن تكون أيضًا مسؤولية العمليات وتحديد المصادر والمشتريات ؛ المبيعات والتسويق وخدمة العملاء (36٪) ، وتطوير المنتجات وتصميمها واختبارها (33٪).
يدعم التنفيذيون المعايير الأخلاقية ، المبنية على التعاون ، للتكنولوجيا الناشئة ، ويعتقد 69 ٪ من المديرين التنفيذيين أن الحكومة الفيدرالية يجب أن تتعاون مع الشركات لتحديد المعايير الأخلاقية للتكنولوجيا.
ينقسم التنفيذيون المستجيبون بالتساوي تقريبًا فيما يتعلق بالتحدي الأكبر الذي تواجهه الشركات عند تطوير معايير التكنولوجيا الأخلاقية والحفاظ عليها – من الموارد المالية إلى السرعة إلى السوق. وأشار 71٪ من المشاركين إلى الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة كأولوية لوضع المعايير أو اللوائح الأخلاقية ، تليها 5G (66٪) ، AR / VR (62٪) والتقنيات الكمية (61٪).
أفاد المسؤولون التنفيذيون بأنهم أدركوا أكبر مخاطر تنظيمية تتمثل في العمل بدون معايير تقنية أخلاقية: التأثيرات السلبية على موظفيهم. يدرك المستجيبون أن الافتقار إلى المعايير الأخلاقية للتكنولوجيا يمكن أن يكون له تأثير سلبي واسع النطاق – لا سيما على الأشخاص – في شكل دوران العمال (60٪) وضيق العمال (58٪).
يعتقد جميع المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع تقريبًا أن أخلاقيات التكنولوجيا مهمة للغاية لمنظمتهم.
المنهجية
الأخلاقيات والثقة في التكنولوجيا من Deloitte: استقصاء النوايا والمواقف التنفيذية يقيس وجهات نظر 200 مدير تنفيذي للمؤسسات بشأن اتخاذ القرارات المسؤولة المتعلقة بتصميم وتشغيل وإدارة تطوير واستخدام التكنولوجيا الناشئة.
كما تم تصميمه للكشف عن الفرص والتحديات التي تواجه تطوير المعايير الأخلاقية للتكنولوجيا الناشئة. ونتيجة لذلك ، يمكن للرؤى المستمدة من الاستطلاع أن تساعد في تكوين فهم أوسع للطرق التي تقوم بها المؤسسات بتضمين أخلاقيات الثقة التكنولوجية في السياسات والممارسات.
تم إجراء الاستطلاع عبر الإنترنت من قبل شركة أبحاث مستقلة في الفترة من 16 مارس إلى 20 مارس 2023. وكان المشاركون إما صانعي القرار النهائيين أو لديهم تأثير على القرارات المتعلقة بتطوير واستخدام التكنولوجيا داخل مؤسساتهم.
عقيدة GamesBeat عندما تكون تغطية صناعة الألعاب “حيث يلتقي الشغف بالعمل”. ماذا يعني هذا؟ نريد أن نخبرك كيف تهمك الأخبار – ليس فقط كصانع قرار في استوديو ألعاب ، ولكن أيضًا كمشجع للألعاب. سواء كنت تقرأ مقالاتنا أو تستمع إلى ملفاتنا الصوتية أو تشاهد مقاطع الفيديو الخاصة بنا ، فإن GamesBeat ستساعدك على التعرف على الصناعة والاستمتاع بالتفاعل معها. اكتشف إحاطاتنا.
